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上职校就是混?纠正观念需要加把劲

“唉,我在职校。”新修订的职业教育法明确了职业教育的地位。在现实中,把“分流”看作“筛选”,将“分类”视为“分层”的观念依旧存在,受其影响的不乏职校生本身。...

学历障碍破除后,职校生如何跻身更好赛道

一位职校毕业的“大国工匠”曾用了16年时间才得到国企正式编制,获得了身份认同。如今,在政策引导下,职校生已获得越来越多事业单位、国企就业招聘的“入场券”——学历障碍破除后,职校生如何跻身更好赛道阅读提示因为学历带来的职业发展差异,一位“大国工匠”足足用了16年时间才得到国企正式编制,获得了同等的身份认同。如今,这种学历障碍正在被打破,职校生正在进入与高学历者同样的赛道,意味着更 ...

“招聘不限毕业院校”能否带来职教春天

近日,人社部印发《关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》。通知要求,事业单位公开招聘要树立正确的选人用人理念,破除唯名校、唯学历的用人导向,建立以品德和能力为导向、以岗位需求为目标的人才使用机制。不得将毕业院校、国(境)外学习经历、学习方式作为限制性条件,切实维护、保障职业院校毕业生参加事业单位公开招聘的合法权益和平等竞争机会。这一通知引发热烈解读。不少人认为,此举释放出支 ...





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