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郑州青年人才招聘会16日举行提供近八千岗位

郑州青年人才冬季专场招聘会将于11月16日上午在大学路95号郑州人力资源中心市场举行。该招聘会由郑州市职业介绍中心联合52就业网举办。本次招聘会以各类青年人才为主要服务对象，邀请参会企业涵盖生物、医药、房产、电力、建筑、金融、IT、服务、机械、商贸、教育等行业，提供就业岗位7900余个，涉及经营管理、行政、人事、财务、文职、营销、客服、见习生、各科医生、护士、药剂师、护士长、工程监理、机械设计、设...

“微”环境搭建优秀青年人才成长“大”舞台

药学院自主培养5名青年教师获得了国家级人才称号，其中1人于2020年获得教育部“长江学者奖励计划”青年学者，2人分别于2021年和2022年获得国家自然科学基金优秀青年科学基金，2人于2023年同时获得教育部“长江学者奖励计划”青年学者。...

“微”环境搭建优秀青年人才成长“大”舞台

青年教师是高等教育的主力军，根据教育部《关于加强新时代高校教师队伍建设改革的指导意见》精神，郑州大学药学院在近几年的跨越式发展中，积极探索和实践卓越青年人才培养模式，国家级人才称号不仅实现了0的突破，而且于2020年-2023年连续4年不断档，连续自主培养了5个国家级青年人才（郑州大学唯一），推动了学科的可持续发展。明确奋斗目标营造创新氛围科学的未来在青年，青年人才是国家发展的源头活 ...

用不同的尺子量不同的人才

用不同的尺子量不同的人才——南京农业大学人才分类评价改革探索通讯员许天颖本报记者董鲁皖龙当前，高校教师评价改革以破“五唯”为根本导向，坚决摈弃“以刊评文”、破除论文“SCI至上”。破旧之后，如何立新？对于应用型人才的贡献、青年人才的潜力、紧缺人才的价值，如何做到科学公正地评判与释放？近年来，南京农业大学积极探索推进人才分类评价，“定量”与“定性”双管齐下、兼顾过程与结果，用不 ...